VINDEA MIKROLEARNING
Élethosszig tartó tanulás tudás alapú társadalom folyamatosan fejlődő technológia, rendszeresen képzett munkatársak unalomig ismételt kulcsai a sikeres gazdálkodásnak de senki nem beszél a gyakorlat nehézségeiről a hosszú képzésekről, a csökkenő figyelemről, alacsony motivációról, kicsi hatékonyságról, drága tréningekről és persze a képzettek miatt a termelési kiesésről.
MI AZ A MIKROLEARNING?
A mikrolearning olyan tanulási forma, amely rövid, célirányos ismeretek és készségek elsajátítását segíti fejleszteni a munkatársak tudását.
Következésképpen a mikrolearning kurzusok koncentrált, rövid gyakorlatokból állnak.
JELLEMZŐK
Rövid ideig tart:
3-10 perc között.
Csak egy témára összpontosít.
Változatos megjelenítésű tartalmak.
A mikrolearning fontos tulajdonsága a mobil tanulás.
ELŐNYÖK
Hatalmas előnyökkel jár mind a tanulók, mind a tanulási módszertant alkalmazó szervezetek számára:
-
A tanulók figyelme emelkedik
-
A könnyű hozzáférhetőség növeli a befejezési arányt
-
A tudáskülönbségek gyors megszüntetése
-
Könnyen létrehozható és frissíthető
-
Pénztárcabarát
-
Ideális a modern tanulók számára
ÜZLETI PÉLDÁK
A mikrolearning a legtöbb iparághoz kapcsolható, különösen olyan helyzetekben jelent komoly előnyt, amikor egy szervezetben a munkaerő vagy a munkakörnyezet gyakran változik, ezért gyorsan kell megszüntetni a tudásbeli hiányosságokat. Ilyen helyzetek:
Új munkatársak érkezése
Szinte valamennyi szektorban nagy fluktuáció tapasztalható, ami szükségessé teszi a hatékony tudásátadást, elősegítve a gyors beilleszkedést. Az mikrolearning felgyorsíthatja ezt a folyamatot, mivel abban a pillanatban biztosítja a megfelelő információkat, amikor arra szükségük van.
Termékismereti képzés
A hazai vagy nemzetközi cégek rendszeresen – hetente vagy akár naponta – dobnak piacra új termékeket, eljárásrendeket, rendszereket – amelyek pontos ismerete a partnerek, értékesítők, beszállítók számára létfontosságú. A munkatársak gyors képzésére a mikrolearning megközelítés az ideális választás.
Megfelelőségi képzés
A munkahelyi mikrolearning másik jó példája a szigorúan szabályozott iparágakban, például a légi közlekedésben, az egészségügyben és a távközlésben működő szervezetektől származik. A mikrolearning használata ezeknél a képzéseknél kiemelten hatékony, mert a képzés középpontjában azok a szabályok, előírások és irányelvek állnak, amelyeket a tanulóknak meg kell jegyezniük.
Komplex új tudás
megszerzése
A mikrolearning hatékony azokban az esetekben is, amikor a vállalkozás új. komplex fejlesztést vezet be. Ha egy összetett folyamatot kis részekre bontva tanítunk meg, a tanulók szívesebben foglalkoznak az anyaggal, kevésbé érzik túlterheltnek magukat, így hatékonyabban sajátítják el azt.
Hatékony tudásmegőrzés
Tanulmányok kimutatták, hogy amikor a tanulók mikrolearning tanfolyamokon vesznek részt, a tudás beépülése drámaian megnő, segítve a tanulók sikerélményét és a képzés hatékonyságát.
A tudás felhasználása
A mikrolearning a nyelvtanulás egyik leghatékonyabb módja. Hang, videó és más típusú mikrolearning tartalmak használatával a tanulók rövid sorozatokban gyakorolhatnak egy új nyelvet, és addig ismételhetik ugyanazt az anyagot, amíg meg nem értik.
A távmunka támogatása
Sok iparágban a munkavállalók folyamatosan úton vannak, esetleg távolról dolgoznak, vagy sok időt töltenek az ügyfeleknél, más vállalkozások nagy földrajzi területen helyezkednek el. Ezeknek a dolgozóknak a képzése nem könnyű feladat, mert nem feltétlenül férnek hozzá könnyen az LMS-alapú eLearning kurzusokhoz. Lehetetlen mindenkit bevinni egy osztályterembe.
Az ilyen esetekben a mikrolearning óriási szerepet játszik a munkaerő képzésében.
További területek
Számos olyan terület van, ahol a tudás ilyen formában történő átadása a leghatékonyabb módszer. Csak néhány további példa:
-
Szoftver új funkcióinak bemutatása és tudásellenőrzése,
-
Belső eljárásrend megismertetése,
-
Minőségbiztosítási rendszer bemutatása,
-
Szerződések ismertetése,
-
Munkavédelmi rendszer betanítása,
-
Beszállítók tájékoztatása, képzése,
-
Új jogszabályok értelmezése és ismertetése
-
Új szoftver bevezetésének ismertetése,
CSOMAGOK
KAPCSOLAT
Székhelyünk
Dolgozzon velünk!
Ha velünk szeretne dolgozni, küldje el az önéletrajzát hozzánk: info@vindea.hu